L'Etat vous versera diverses allocations selon vos revenus. (barème disponible sur le site www.caf.fr )
A partir du 2ème enfant et sans condition de revenus, vous toucherez les allocations familiales. (115€/mois pour 2 enfants).
L'allocation jeune enfant est versée dès la naissance de votre enfant et jusqu'à son 3ème anniversaire si vos revenus n'excèdent pas le montant fixé dans le barème.
Bien d'autes primes vous seront peut-être versée comme la prime de naissance, le complément familial, l'allocation parentale d'éducation...
Dans tous les cas, renseignez-vous auprès de votre CAF ou sur son site internet.

Si vous pensez être dans le barème, votre Caf vous tiendra informée de vos droits dès réception de votre déclaration de grossesse.

Votre médecin vous la remettra lors de votre premier examen prénatal. Vous devez renvoyer 2 volets de cette déclaration à la Sécurité sociale et un à la Caf avant la 14ème semaine de grossesse. Cette formalité est obligatoire.
Rien dans cette déclaration n'est prévu pour l'employeur. Cependant, la grossesse ne pouvant être une cause de licenciement, informez donc votre patron de votre état. Vous avez droit à plusieurs aménégements en tant que femme enceinte :

• vous absenter pour des examens obligatoires.
• être affectée à un autre poste dans la même entreprise, mais moins pénible (pas de station debout...)
• obtenir des horaires plus souples.
• retrouver, après le congé de maternité, votre poste initial.
• faire compter votre congé de maternité dans le calcul des congés payés et de la retraite.